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Nessa área, nem sempre a aparência e o modo de vestir representam competência, mas é preciso mudar quando necessário. A estrategista destaca ainda que, atualmente, as possibilidades de especialização e segmentação tecnológica são muito mais acessíveis para os profissionais, que podem assumir funções de especialistas, gestores de projetos, líderes técnicos e mentores.
Sulamita também destaca que as pessoas que trabalham com software livre estão acostumadas a interagir com a comunidade. Essa visão, inclusive, já chegou aos departamentos de Recursos Humanos das empresas que trabalham com esses sistemas. O RH dessas corporações estão mudando a maneira de encarar o funcionamento das atividades profissionais, até mesmo com a liberação de funcionaŕios para participarem de palestras e conferências da área.
A importância da formação acadêmica, as atitudes positivas no trabalho e a criação de blogs corporativos para interatividade com a mídia também foram pontos destacados pela pela palestrante.
- Redação Terra


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